一個(gè)鐵營(yíng)流水的軍人，不可能一輩子留在部隊(duì)，但總要走進(jìn)社會(huì)。有的同志跳槽后選擇重新安置，相對(duì)穩(wěn)定；有的戰(zhàn)友會(huì)選擇獨(dú)立工作，自己創(chuàng)業(yè)！這兩天遇到一條消息說：我拿著30萬的退休費(fèi)回家準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)。想知道國家有什么政策對(duì)創(chuàng)業(yè)退伍軍人進(jìn)行補(bǔ)貼或者優(yōu)待？

退休費(fèi)30萬。想注冊(cè)公司創(chuàng)業(yè)有什么優(yōu)惠？

你好，我是馬上就要退休的上士。我將在今年年底離開軍隊(duì)。想從退休費(fèi)里拿出30萬回家注冊(cè)公司創(chuàng)業(yè)。但是國家的相關(guān)優(yōu)惠政策我不太了解。我希望小編能回答。謝謝你。

答：國家對(duì)退伍軍人創(chuàng)業(yè)一直有很多優(yōu)惠政策。

(1)對(duì)于注冊(cè)公司，國家規(guī)定：

各地要設(shè)立專門的退役士兵工商登記窗口，為退役士兵提供更有針對(duì)性的“一站式”業(yè)務(wù)指導(dǎo)、登記和跟蹤服務(wù)。退役士兵工商登記專用窗口應(yīng)及時(shí)張貼和更新，工商法規(guī)、國家政策手冊(cè)和服務(wù)指南應(yīng)免費(fèi)發(fā)放。

政策依據(jù)：《工商總局關(guān)于進(jìn)一步發(fā)揮工商行政管理職能作用做好退役士兵安置工作的通知》(商字[2013]163號(hào))

PS:另外，近幾年來，注冊(cè)公司實(shí)行了三證合一和線上注冊(cè)、線下許可的政策，極大地方便了退役軍人注冊(cè)公司的創(chuàng)業(yè)。

(2)在稅收方面，國家規(guī)定：

自謀職業(yè)的退役士兵從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，3年內(nèi)實(shí)際繳納的增值稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加、地方教育費(fèi)附加和個(gè)人所得稅按每戶每年8000元的限額依次扣除。最高限額標(biāo)準(zhǔn)可提高20%，省、自治區(qū)、直轄市人民政府可根據(jù)本地區(qū)實(shí)際情況在此范圍內(nèi)確定具體限額標(biāo)準(zhǔn)，并報(bào)財(cái)政部、國家稅務(wù)總局備案。

納稅人年度應(yīng)納稅額低于上述扣除限額的，以實(shí)際繳納的稅額為限；大于上述扣除限額的，以上述扣除限額為限。納稅人實(shí)際經(jīng)營(yíng)期限不足一年的，減免稅限額按實(shí)際月份折算。換算公式為：減免稅限額=年減免稅限額12實(shí)際經(jīng)營(yíng)月。

納稅人應(yīng)在享受稅收優(yōu)惠政策當(dāng)月向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)送稅務(wù)機(jī)關(guān)要求的《中國人民解放軍義務(wù)兵退出現(xiàn)役證》或《中國人民解放軍士官退出現(xiàn)役證》及相關(guān)材料。

政策依據(jù)：《關(guān)于繼續(xù)實(shí)施支持自謀職業(yè)退役士兵創(chuàng)業(yè)就業(yè)相關(guān)稅收政策的通知》(財(cái)稅[2021]46號(hào))

(3)退役士兵因資金不足需要貸款時(shí)，自主就業(yè)的退役士兵可以享受：

持有《義務(wù)兵退出現(xiàn)役證》和《士官退出現(xiàn)役證》可以申請(qǐng)商業(yè)銀行貸款。符合貸款條件的，商業(yè)銀行應(yīng)優(yōu)先給予信貸支持。

有什么建議給想創(chuàng)業(yè)的老兵？

你好，我是四年級(jí)軍士長(zhǎng)，一直想快點(diǎn)退休回家創(chuàng)業(yè)。但畢竟離開我的地方十幾年了，很多東西只是偶爾見過摸過，沒有深入的了解。小編能和我們這些不工作只想創(chuàng)業(yè)的同志談?wù)劚镜貏?chuàng)業(yè)的注冊(cè)和理解嗎？

答：創(chuàng)業(yè)真的要謹(jǐn)慎，尤其是資金的投入！

對(duì)于回家創(chuàng)業(yè)的同志，退休回來會(huì)帶很多錢，這是你的第一桶金。如何用好需要了解自己想進(jìn)入的行業(yè)的發(fā)展等等。

不當(dāng)孫子，決不當(dāng)爺

粗話不算粗話。許多剛回家的同志都努力了

當(dāng)你有了一些資源和客戶，你可以嘗試創(chuàng)業(yè)。

可以直接復(fù)制前公司的運(yùn)營(yíng)模式，從點(diǎn)滴做起，小心翼翼的維護(hù)大事小事，熟悉人事的統(tǒng)一，公司的進(jìn)出，市場(chǎng)的飽和等等。不要懈怠，就像父母剛生孩子的時(shí)候，每天想著怎么把寶寶養(yǎng)到學(xué)校，自己留一三分，把每一筆支出和收入都記錄清楚，培養(yǎng)一批長(zhǎng)大后能擔(dān)當(dāng)大責(zé)任的骨干力量！

3送孩子上學(xué)，作業(yè)要審批

有了自己培訓(xùn)的骨干，讓他們幫你管理運(yùn)營(yíng)公司。作為一個(gè)決策者和策劃者，你主要是在生活和待遇上關(guān)心他們，再加上一個(gè)好的評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)勵(lì)體系，讓他們長(zhǎng)期為你工作。就像送孩子上學(xué)一樣，我們始終尊重老師，關(guān)愛孩子，讓我們公司健康成長(zhǎng)！